南京市百家湖中学2017-2018学年第一学期

学校工作计划

 一、指导思想

以国家《中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以《江苏省中小学管理规范》和江苏省教育厅《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》为准则，深入贯彻落实省市教育工作会议和区委十三届五次会议精神，紧紧抓住规范管理和增强师资队伍素质两个关键，继续强化教学质量建设的中心地位，全力实施素质教育，不断提高全面育人质量。积极实施依法治校，进一步调动全体教职工的积极性，确保学校各项工作再上新台阶，努力办好开发区人民和上级教育主管部门认可的学校。

二、工作目标

大力营造团结和谐的文化氛围，一家人的生活氛围，尊重、奉献、工作走在最前列的工作氛围及积极构建和谐教育环境，建设平安、和谐、文明校园。始终紧扣质量中心，切实提高课堂教学效益。强化全体教职工服务意识、责任意识、主人翁意识和危机意识，尽快启动百家湖中学改扩建工程和智慧校园创建工作。学校管理创一流，教学质量“保五争三”，全力创建南京市文明单位，成功创建2017年度江宁区先进学校。让学校精彩，让每一位学生出彩。

三、具体任务

（一）坚持走内涵发展之路，大力推进两支队伍建设

“内强素质、外塑形象”，本学年我们要继续深化改革，走内涵发展之路，着力于队伍建设，建设一支敢为人先、精于管理的管理队伍和一支奋发进取、善于教学的教师队伍。

1．学校党政领导班子成员要以进一步提升教学质量为“第一要务”，在探索学校管理规律和创新工作上下功夫，善于管理，精于管理，将提高教学质量作为永恒的追求。学校将进一步理顺管理网络，各部门管理从细节入手，降低重心，强化规范，从小事做起，把小事做细，把小事做透。行政团队要在各方面起到示范引领作用，校长室对中层以上干部的考评工作要继续公开化和民主化。

2．加强党建工作，继续深入开展“两学一做”教育活动。做到以党建促校建，以党风促校风、塑师风、养学风。同时遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子队伍的建设，做好发展新党员的工作。加强党风廉政教育，积极开展反腐倡廉、廉洁从教主题教育活动。充分发挥工会、共青团、妇女在学校各项工作中的作用。加强工会工作，开展丰富多彩的活动，切实关心教职工生活。

3．继续抓好师德师风建设。强化政治学习和业务学习，开展以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育。学师德模范，做四有教师，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，加大考核力度，将职业道德修养和教学实绩作为职务评聘、评优晋级的主要依据。调动一切方法和力量，耐心做好暂时落后的少数教师帮扶工作，弘扬敬业爱岗的精神，开展 “善行义举”榜、“为身边教师点赞”等教育活动，向身边优秀教师学习，努力营造尊重、奉献、工作走在最前列的工作氛围。不触碰师德红线，确保教职工中无违纪和违法行为。

4．加大力度实施 “名师”和名班主任队伍工程。依托“王洪贵名师工作室”，努力培养一批省、市、区有名的高水平的教师队伍。按照《百家湖中学骨干教师考核办法》，加大骨干教师考核力度，以更大力度推动教师专业发展。建立与健全教师个人发展档案，进行分类定位，定向培训，逐步达标。促进我校名师、骨干教师和名班主任队伍的形成。对两大工程要切实抓好活动的落实。要大力抓好青年教师的培养，青年教师要追求进步，严以律己，虚心学习，积极钻研，着力提高教育教学业务水平。校长室、教务处、教科室和名师工作室加大对青年教师思想素质和业务素质的培训与考核。

5．完善实施《百家湖中学绩效工作考核分配方案》。通过合理有效的绩效分配激励教师的工作积极性，实现多劳多得、优绩优酬的分配原则，努力实现干多干少、干好干坏不一样。

（二）  坚持以教学质量建设为中心，全面提升学生综合素质

教学质量建设始终是学校发展的生命线，是学校工作的中心，一切工作都要服务和服从于这个中心工作，充分认识教学质量建设的重要性是学校开展各项工作的基础和前提。努力探索出一条教育观念新、教学方法活、学生负担轻、教学质量高的教改课改之路。

1．强化教学过程管理。本学期我们要进一步加强“教学五认真”的过程管理，将管理措施落实到教学的每一个环节上。要进一步强化“四定”（定时间、定地点、定主题、定中心发言人）的小班集体备课制度。推行个人精备、大家讨论的模式，在教师钻研教材、思考教学的基础上开展讨论，着重分析教材中的重点难点、教学实践中的共性问题和突出问题，力争以“严、细、实”的工作作风做到“功在课前，效在课内”，使课堂教学的讲台成为教师集体智慧与个人才华和谐结合的展示平台。改变单一的听课、评课模式，走学科教研主题化、专题化之路。推行不同层次优质课评比活动，力争做到以评促教、以课促教，使不同年龄层次的教师个人素质全面提高。做好学困生帮扶工作，扎实推动教学质量建设。切实推进课程改革，务实开展教科研活动，教科研工作的开展要围绕教学质量的提高、针对课堂教学症结、突出课堂教学研究，发现和生成教科研课题，提高教科研的针对性和实效性。教师要自觉提高个人的理论修养，积极主动地参与教科研工作。加快智慧校园建设，教育装备物尽其用，服务于教育教学，确保教育技术装备使用效能。继续开展教师信息技术应用能力培训，促进信息技术与教育教学的全面深度融合。本学期年级部教学视导工作做到常态化和制度化，争创区教学工作先进学校。

2．中考是学校教学质量高低的具体表现，直接体现了教学质量建设的成果。我们要在前几届中考成绩的基础上，注重分析得失原因，借鉴兄弟学校的成功做法，开展有针对性的提优补差、心理疏导等措施，结合各班具体情况订立目标，将过程考核与目标考核有机结合，完成2018年综合排名“保五争三”的中考目标：                                                                                      

3．全面贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，继续在突出重点、抓出实效、创出特色上做文章。全体教职工必须牢固树立“每一个教育工作者首先就是德育工作者”的观念,重视和加强学校的德育工作，形成全员育人、全科育人、全程育人的良好机制。要充分利用晨会、班会、国旗下讲话、社会实践活动等途径有计划有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、网络教育、心理健康教育和基础道德教育与基础文明养成教育，对全体学生尤其要突出道德建设、民族精神及国家意识的教育。认真落实每周一节主题班会制度，班会课有量有质，推进班会课程化建设。细化学校主题月教育活动。积极办好学校心育教育，强化学生的心理辅导。

4．加强班主任队伍建设，坚持班主任例会制度，不断探索班级、学生管理的新路子。继续细化班主任月考核，对班主任日常工作的考评要更具体有效，真正起到表彰先进、激励群体的作用。每个班主任平时要认真学习班级管理理论，积极探索创建优秀班集体的有效途径，鼓励撰写有质量的关于班级管理方面或心理教育方面的专题总结或论文。充分做好家访工作，争取家长的最大支持，实现家校共管优化局面的形成。

5．优化育人环境，构建学校特色，陶冶学生情操。继续实行“比学赶超帮”和“军衔晋级”制考核，发挥学生自主管理能力，做好学生会、学生社团工作。加强体卫艺科技国防教育，深入实施学生体质健康促进工程，持续开展阳光体育校园系列活动，全面提高学生身心健康水平，积极争创省市两级特色学校。

（三）坚持依法治校，树立学校良好形象

1．强化法制意识，坚持依法管理，把学校管理工作纳入法制轨道。实行民主管理，建设家长委员会议事制度，全面推行校务公开，定期召开学校校委会、教代会，充分发挥民主管理和监督的作用。

2．加强教育法制宣传，规范教育教学行为。充分利用国旗下讲话、班会、教职工大会、教研活动组织师生学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律法规，增强师生法制意识和自我保护意识，确保我校学生违法犯罪零记录。总务处要组织食堂人员学习《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《物价法》等法律条例，办好学校食堂，提高饭菜质量，接受社会监督。

3．完善收费制度，规范收费行为，学校各项收费均有法可依。坚决贯彻执行“一费制”收费规定，坚持收费公示制，严禁任何个人、备课组、教研组或年级组私自向学生乱收费，一经发现，严肃查处。进一步规范财务行为，严格执行财务制度，加强资产管理，规范操作流程。加强食堂精细化管理，保持全区先进 ，创建“食堂管理市级示范校”。

    4．强化安全教育。全体教职员工要高度重视校园安全工作。建设平安百中，狠抓措施落实，突出抓好“安全法制教育、食品卫生安全、消防安全、内部治安安全、校园周边治安安全、矛盾纠纷排查”等六方面工作，健全工作网络，强化各项安全措施，实施有效的目标管理，将责任分解落实到人形成“做事有目标、责任有落实、评估有标准、奖惩有依据”， 加大安全工作力度，层层落实安全工作责任制和责任追究制。加强食堂卫生安全管理，坚持重大偶发事故报告制度。深入推进“全国安全教育实验区”建设，按工作要求有序推进，实现学生参学率、作业完成率100%，争创区“法制安全先进学校”。

目标催人奋进，实干成就梦想。让我们携起手来，同心同德，克难求进，继续强化质量立校意识和特色兴校意识，振奋精神，团结拼搏，狠抓常规管理，提升办学品位，为确保实现本学年的各项任务，办好人民基本满意的教育而勇于担当、奋力作为！　

                            南京市百家湖中学校长室

                                                      2017年8月28日