百家湖中学开学情况和特色工作情况汇报

    2008年----2009学年第一学期拉开了帷幕。我校根据区局工作会议精神，认真对照《江宁区中小学办学效能评估方案》具体要求，以学校教学质量建设为中心，以打造小班特色和推进学校内部人事制度改革为重点，认真组织实施了各项工作，充分作好了开学前的准备，开展了师德师风建设，加强了教师教学常规的管理，端正了办学思想，规范办学行为，进一步深化办学理念，突出了办学特色。

    1．8月20日---8月25日，我校三次召开学校内部人事制度改革领导小组会议，圆满完成了学校第二轮人事制度改革工作。本轮改革有两个特点：一是充分发挥年级组长负责制及班主任组阁制，年级组从科任教师选聘到本年级是否需要再次平行分班等重大事宜皆由各年级组长和班主任组成的年级工作会议拟定方案，领导小组在遵照《实施方案》的基础上审议通过；二是坚持和完善了九年级优先选聘的原则。我校人事制度改革操作规范，完善了年级组负责制，本轮改革呈现一片和谐、稳定的局面。通过激励机制、竞争机制的引入，极大地激发和调动广大教职工的工作积极性和创造性，进一步焕发广大教师的活力。8月25日班主任培训会上的空前热情、教师报到的高涨的工作状态等就是很好的明证。

    2． 8月25日，我校全体行政人员报到，召开了全体行政人员会议。会上，阮校长传达了21日召开的区局会议精神，各处室对照要求,制定了新学期工作计划, 理清了本学期工作思路。在计划中，我校突出构建富有书香特色的校园文化。让校园弥散书香,书声朗朗;让师生共同阅读,共享阅读;  倡导“每天阅读三十分钟”活动,培养“学习型”教师。本学期,我校重视并强化教师的读书学习活动，以年级组为单位开展读书活动;学校调拨专门经费，每学期帮助教师购置2-3本新教育教学理论;以年级组为单位定期举行以“读书、教书、做人、为师”为主题的“教师读书报告会”。 推进“读书伴成长”工程,培育“学习型”学生，本学期,我校将借“阅读之星”、“书香班级”的创建活动,在全校学生中大力开展读书活动。

    3．8月25日，我校邀请南大附中杜惠英书记、南京市五十四中冉冀宁校长及两位“小班”班主任，对全体行政人员和班主任进行了师德修养和“小班”班集体文化建设的专题培训。

    4．8月27日---8月29日，我校邀请了空军94672部队官兵对七、八年级全体学生进行了为期三天的军训，加强了学生纪律教育、国防教育、和养成教育。

    5．8月28日，我校召开了全体教职工会议,认真组织学习了朱局长报告和 本学期学校工作计划;31日全校举行了 开学典礼,表彰了先进,弘扬了正气,为新学期开学创设了良好氛围。

6．9月1日，阮校长作了题为《弘扬北京奥运精神，为迎接建校十周年而奋斗》的国旗下讲话，拉开了新学期工作的序幕。

百家湖中学

2008年9月1日